Notre méthodologie de travail est articulée autour de cinq phases.

Phase 1 : Échange et analyse de vos contenus ou besoins

La première phase consiste à échanger sur vos besoins et à analyser vos contenus.

En ce qui concerne vos besoins et l’existant, voici les principales informations nécessaires à la mise en marche de notre solution dans des conditions optimales :

  • Le nombre de personnes à former par an
  • Le nombre de sessions de formation par an
  • Le nombre de personnes à former lors d’une sessions (individuelle ou en groupe)
  • Le temps passé pour une sessions
  • Nombre d’intervenants lors d’une session
  • Supports utilisés (contenu, volume d’information)
  • Questionnaires utilisés

Phase 2 : Rédaction et création de votre contenu

La seconde phase est centrée sur la rédaction et la création de votre contenu de formation.

L’objectif est de construire une formation qui respecte les différentes normes modernes de l’apprentissage digitalisé, à savoir :

  • Utilisation de différents médias (texte, vidéos, images)
  • Utilisation d’une audiodescription (voix-off)
  • Défilement progressif du contenu
  • Des sessions courtes (environ 40 minutes), au delà, la concentration commence à chuter
  • Individualisation du contenu, adapté à chaque profil d’apprenant
  • Contrôle des connaissances à l’aide de questionnaires pertinents

Phase 3 : Génération des médias

La troisième phase comprend la génération des médias qui accompagnent votre formation. Voici les différentes étapes de cette phase :

  • Rédaction du contenu texte
  • Création et intégration des images, schémas animés
  • Enregistrement de l’audiodescription (voix-off)
  • Synchronisation de l’ensemble des contenus multimédias

Phase 4 : Finalisation du module

La quatrième phase vise à finaliser le module de formation. Au cours de cette finalisation, votre participation est primordiale. Vous serez amener à valider chaque étape du module de formation, ainsi que le contenu multimédias et la synchronisation des différents éléments.

Phase 5 : Diffusion de votre module de formation à vos apprenants

La cinquième et dernière phase consiste à diffuser votre module de formation à vos apprenants et à suivre leurs progressions. Pour cela, il y a plusieurs étapes :

  • Création des utilisateurs/apprenants sur la plateforme CogniLearning
  • Déploiement de la solution en interne
  • Déploiement de la solution en externe (comme des agences d’intérim)
  • Ajustement du module de formation en fonction des premiers retours
  • Analyse des rapports statistiques et des résultats obtenus
  • Mise en place d’actions correctives

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