• Prestataires extérieurs
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : La sensibilisation et l’évaluation tous les ans des salariés et de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : Former les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI) aux règles et réglementations en cours dans l’entreprise. Cette formation est également renouvelée tous les ans pour tout le personnel.
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : La sensibilisation, la formation et l’évaluation de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI). La formation doit être suivie au moins une fois par an pour tous les salariés.
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : Le but est de diffuser les informations relatives aux règles et réglementation en vigueur dans l’entreprise à tout le personnel actif ainsi qu’à tout nouveau arrivant.
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés
Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)
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