Cas clients

Client depuis :

2014


Nombre de sites :

2


• Massilly (71)
• Douarnenez (29)

Personnes formées/an :

250


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez Massilly

Objectif de la formation : Former les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI) aux règles et réglementations en cours dans l’entreprise. Cette formation est également renouvelée tous les ans pour tout le personnel.

Client depuis :

2012


Nombre de sites :

2


• Fleurey sur ouche (21)
• Sombernon (21)

Personnes formées/an :

200


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez Reine de Dijon

Objectif de la formation : La sensibilisation, la formation et l’évaluation de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI). La formation doit être suivie au moins une fois par an pour tous les salariés.

Client depuis :

2019


Nombre de sites :

5


• Besancon (25)
• Vermondans (25)
• Amboise (37)
• Soudan (44)
• Thyez (74)

Personnes formées/an :

300


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez Aalberts

Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)

Client depuis :

2016


Nombre de sites :

3


• Lons le Saunier (39)
• Valence (26)
• Saint-Cyr sur Loire (37)

Personnes formées/an :

450


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez SKF

Objectif de la formation : Le but est de diffuser les informations relatives aux règles et réglementation en vigueur dans l’entreprise à tout le personnel actif ainsi qu’à tout nouveau arrivant.

Client depuis :

2015


Nombre de sites :

6


• Beauchamp (95)
• Ornans (25)
• Méru (60)
• Ingwiller (67)
• Barcelone (2 usines)

Personnes formées/an :

1000


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez ITW

Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)

Client depuis :

2016


Nombre de sites :

8


• Chalon (71)
• IBF (71)
• St Marcel (71)
• Creusot (71)
• Cadarache (13)
• Sully sur Loire (45)
• Rungis (94)
• Jarrie (38)

Personnes formées/an :

3500


• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Déploiement de la solution CogniLearning chez Framatome

Objectif de la formation : La sensibilisation et l’évaluation tous les ans des salariés et de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)

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