
• Chalon (71)
• IBF (71)
• St Marcel (71)
• Creusot (71)
• Cadarache (13)
• Sully sur Loire (45)
• Rungis (94)
• Jarrie (38)
• Romans (26)
• Paimboeuf (44)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : La sensibilisation et l’évaluation tous les ans des salariés et de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)

• Massilly (71)
• Douarnenez (29)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : Former les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI) aux règles et réglementations en cours dans l’entreprise. Cette formation est également renouvelée tous les ans pour tout le personnel.

• Fleurey sur ouche (21)
• Sombernon (21)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : La sensibilisation, la formation et l’évaluation de tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI). La formation doit être suivie au moins une fois par an pour tous les salariés.

• Besancon (25)
• Vermondans (25)
• Amboise (37)
• Soudan (44)
• Thyez (74)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)

• Lons le Saunier (39)
• Valence (26)
• Saint-Cyr sur Loire (37)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : Le but est de diffuser les informations relatives aux règles et réglementation en vigueur dans l’entreprise à tout le personnel actif ainsi qu’à tout nouveau arrivant.

• Beauchamp (95)
• Ornans (25)
• Méru (60)
• Ingwiller (67)
• Barcelone (2 usines)
• Intérimaires
• Stagiaires et alternants
• CDD
• Salariés embauchés

Objectif de la formation : sensibiliser et évaluer tous les ans les salariés et tous les nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires, alternants, CDD, CDI)
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